Harold Arissen

Teamleider Logistiek

Het is hier gewoon goed geregeld. Iedereen krijgt dezelfde kansen en ondersteuning.

Harold bewijst: groeien kan bij Pon Logistics

Harold Arissen (56) is hét bewijs dat je bij Pon Logistics alle kansen krijgt om te groeien. Wat begon als een tijdelijke baan via een uitzendbureau, groeide uit tot een mooie rol als Teamleider Logistiek in Apeldoorn. “In tien jaar tijd ben ik doorgegroeid van uitzendkracht tot teamleider. Dat had ik zelf nooit kunnen bedenken, maar bij Pon Logistics is dat gewoon mogelijk.”

De weg naar teamleider

Harold begon in 1992 bij het distributiecentrum in Barneveld via een uitzendbureau. Al snel voelde hij zich thuis, mede dankzij de collegiale sfeer en de kansen die het bedrijf bood. “Ik had de MAVO afgerond en volgde intern verschillende cursussen. Het mooie was dat dit allemaal onder werktijd kon. Zo kon ik mezelf blijven ontwikkelen en mijn ambities waarmaken.”
Na enkele jaren verhuisde Harold met Pon Logistics mee naar locaties in Zutphen en ’s-Heerenberg. Toen daar in 2003 een functie als teamleider vrijkwam, greep hij zijn kans. “Ik had mijn ambitie uitgesproken en die werd gehoord. Dat vind ik het mooie aan Pon Logistics: als je laat zien wat je wilt, krijg je de mogelijkheden.”

Leidinggeven met een open houding

Als teamleider hecht Harold veel waarde aan een laagdrempelige en collegiale werksfeer. “Ik wil niet als ‘de baas’ gezien worden, maar als een collega. Iedereen moet het gevoel hebben dat ze alles tegen mij kunnen zeggen.” Die open cultuur zorgt voor een hechte groep, waarin zelfs uitzendkrachten graag willen blijven.

Harold werkt zelf ook regelmatig mee op de werkvloer. “Ik vind het leuk om onderdeel van het team te zijn. Daarnaast zie ik veel en kan ik meteen advies geven als ergonomisch coach. Dat waarderen de collega’s ook.”

“Nieuwe klanten, andere markten, logistieke vraagstukken: het blijft dynamisch. Geen dag is hetzelfde en dat maakt het werk zo leuk.”

Ontwikkeling en uitdaging

Ontwikkeling speelt een belangrijke rol bij Pon Logistics. Zelf volgde Harold niet alleen cursussen voor zijn eigen groei, maar leidt hij inmiddels ook nieuwe collega’s op als intern opleider. “Dat interne opleiden zat eigenlijk al in mijn rol verweven. Uiteindelijk heb ik een cursus gevolgd en ben ik nu officieel intern opleider. Elk jaar moeten we bijscholen en dat vind ik nog steeds leuk om te doen.”

Ook in zijn huidige functie als teamleider blijft Harold uitdaging vinden. “Nieuwe klanten, andere markten, logistieke vraagstukken: het blijft dynamisch. Geen dag is hetzelfde en dat maakt het werk zo leuk.”

Waarom Pon Logistics?

Volgens Harold maakt vooral de cultuur Pon Logistics uniek. “Het is gewoon goed geregeld. Het is een degelijk, stabiel familiebedrijf. Je merkt dat aan de extra’s die ze bieden, zoals korting op Pon-producten en gelijkwaardige behandeling van uitzend- en vaste krachten. En toen de energieprijzen zo hoog waren, kregen we zelfs een steuntje in de rug. Iedereen krijgt dezelfde kansen en ondersteuning.”

Naast het harde werken is er ook ruimte voor plezier. “We doen regelmatig iets leuks met het team, zoals een etentje of een barbecue. Het is belangrijk om ook op die manier verbonden te blijven.”

‘Kom vooral eens kijken’

Voor wie overweegt om bij Pon Logistics te komen werken, heeft Harold een duidelijke tip: “Kom vooral een keer langs. Vraag een rondleiding aan, proef de sfeer en kijk wat we doen. Dat geeft je het beste beeld van hoe het is om hier te werken.”

Klinkt dit als de baan voor jou? Bekijk dan onze openstaande vacatures hier.

Bekijk alle vacatures